慣老闆
他周末排事情「硬被老闆叫去上課程」 10年工作最後稻草：我受不了了
國外論壇Reddit上一名網友分享，他從2009年開始從事零售業，2014年開始現在這份工作已經長達10年的時間了，但在這麼長的時間裡和老闆一起共事，他總是排定行程或事情的時候，忽略掉別人的休假日，要求別人休假日的時候還要去參加課程等等，等於用休假時間去上課。
徵求送便當商家！雇主列預算40元「給外勞的」挨轟太吝嗇 網揭真相長知識
一名網友在臉書社團徵求外送便當的商家，列出一個便當40元的預算，補充說是要給外勞吃的、不需要主菜，貼文引發網友砲轟太過吝嗇，直到有內行解釋原因，才讓不少人恍然大悟！
老闆令「請病假居家隔離」還狂塞工作！他氣炸：全店都在傳我確診
不論是「末日片」或「病毒喪屍片」，這類型的電影之所以好看，除了緊張刺激的劇情，重點就是探討「人在遇到危脅時展現人性的時刻」。我大推《迷霧驚魂》這部電影，當天下太平時大家都是大善人，但要選擇犧牲的時刻，誰善誰惡就很清楚了。
工作不累，和草包同事相處才累 社畜辛酸全用Line動動貼圖幫你說
職場人際拿捏好，升官發財沒煩惱！不過遇到讓你白眼翻到後腦勺的豬隊友，真的是有苦說不出…沒辦法在工作群組發飆，又不想自己憋到內傷，只好跟其他閨密姊妹們大發洩。
專業能力客戶讚爆「表達卻0分」 他靠資歷熬成小主管 苦嘆：同梯都當總經理了
「我大致上都明白，回去我好好想想看，有不明白的我在寫信問問偉志經理。」說真的，大家都聽不懂，但在我們流暢做出努力思考的模樣後，會議總算是完美地結束。
政府稽查前「統計資料改手Key」 員工被操到憂鬱症 鬼主管：誰沒病？
因為總公司下了指示，要下面的人做出稽查時「可以看」的資料。由於這是多出來的工作，小知這些第一線的行政工作人員每個人都加班加到天昏地暗
好心被雷親！幫忙支援其他部門 卻被主管甩態：妳讓我很不舒服
我在幼兒場所工作，每天的工作除了陪伴孩子以外，還有協助客人入園遊玩作業，事前準備屬於A部門的工作事項，但我的工作也需要在忙碌時，協助A部門作業。
主管硬要加臉書！她發文抱怨加班「隔天就被請去喝茶」：不刪貼文會被裁
「他們要開始監控我們的臉書！」不等我反應過來，小知繼續霹靂啪啦抱怨：「前幾天我只是上臉書貼文抱怨工作好多都做不完，今天居然被叫到主管辦公室去，被主管訓了一頓，然後叫我要刪掉那篇貼文！」
這也算尾牙？窩地下室吃「無味炒麵配抹布湯」 抽即期禮券、保養品
印象中尾牙的地點有：大學校園內餐廳、某間知名餐廳（吃得最好的一年，但吃完就倒了）、追求養生套餐的小店和公司的地下室，而公司的地下室是我們最常使用的尾牙地點。
「員工都準時下班，怎麼辦」？慣老闆上網求解，慘被洗臉神隱
已經出社會的酸酸們都知道，當你已經把事情做好了準備下班，主管卻在下班前臨時塞給你大量的工作，這種感覺有多糟糕！然而國外竟然還有更糟糕的慣老闆，他跑到問答網站「Quora」發問，問的是「員工準時下班該怎麼辦」。
尾牙抽到「7天特休」！她爽出國玩10天 公司卻翻臉扣薪
公司反而說小慈超休特休要扣薪水，把當初她得到的「特休獎品」這件事情完全忘的一乾二淨，覺得自己被占便宜的小慈開始和老闆信件往來大戰，也提出相關證據，最後她下了通牒──不把亂扣的薪水還來她就要去勞工局申訴。
勞基法不適用中南部？小螺絲揭同企業「一國兩制」：檢舉也沒在怕
首先是很不合理的請假規定──在新的主管眼中沒有勞基法這種東西，叫你加班就加班，為了不讓主管上面的大主管覺得部門加班時數過多，所以超過一定的時數就不能報加班。
人忙錢少還休不了假 文青醒悟辭書店工作：誰跟你共體時艱
當時印象最深刻的，是因為工作量太大，休假時間還往往有限制，所以常看到有些同仁雖然名義上是掛著休假，但仍然到店裡的小辦公室處理公事。有些業者會提供很多的職訓課程，讓正職同仁感覺好像能學到很多，但學到的東西也是跟書店業務相關，踏出了這個業界，能用的其實並不多。
拍片半年血汗價9萬！盪生監製專凹劇組薪水 預算打3折鬧到罷工
製作了數部票房電影的監製S，削減所有應付出的成本便是他的拿手好戲，搞得大家一聽到監製是他就能避就避，因為基本上跟他合作，就等於要做義工了。
