幾點上班隨便你!佛心加工廠禁止回報請假、遲到 3年間員工超快樂業績暴增

每次起床上班就是一大困難,這時候就會希望有個工作讓你自由決定幾點上、下班,想要請假也不用匯報那該有多好~

結果日本有間加工廠真的給予員工超彈性的工作時間,甚至還明文禁止員工報告休假、遲到或逼迫員工做不喜歡的事。自由的工作風氣不僅沒有讓業績衰退,反而讓員工們幹勁滿滿,讓銷售額逐年增加,3年間沒有任何一位員工離職,讓不少網友看到都說好想應徵!

最近日本電視節目「がっちりマンデー!!」前去採訪巴布亞紐幾內亞海產(パプアニューギニア海産)加工廠,這家加工廠以超自由的工作風氣在網上引起話題。

加工廠老闆武藤北斗接受採訪時表示,加工廠每年的營業額高達1億3000萬日圓(約台幣2850萬),並引以為豪的說,他認為成功的秘訣在於善待員工。首先,老闆在加工廠中明文禁止,不管是正式或是兼職的員工都「禁止報告休假和遲到」,員工想要幾點來就幾點來,有事想要先回家也不用事先報備。

這樣一來,員工可以自由地為自己安排時間。有小孩的員工也不用煩惱小孩臨時生病,或是發生緊急狀況又不能請假的情形,有效減輕員工無形中的精神壓力。

老闆接著分享,水產加工廠的人員通常流動率很高,自家工廠3年前也是處於這種情形。但經由他改革後,這3年間沒有一位員工離職,離職率一低,代表大家做起事來就會越來越熟練,所以只要動用少少的人力,就可以製作大量優質的產品,間接提高工作效率!

而員工與老闆之間也形成良好的默契,像兼職人員算時薪制,他們知道只要休息就沒錢,於是會自己掌握可以賺錢生活,又可以獲得充分休息的平衡點,長期來看出勤率反而還有上升傾向。

除了自由的工作時間外,加工廠也不會逼迫員工做不喜歡的工作內容。老闆每個月都會貼出表格,讓員工填寫自己不喜歡那些工作。老闆也解釋說:「如果你讓人家做他討厭的工作,效率不但很差,也會破壞整個團隊的和諧。」所以他都會盡量幫員工排開不喜歡的工作內容,讓大家在工作的時候能保持好心情~

小編的話:有人想去應徵的嗎~請帶小編一起!

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